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  亚必思日语人才注册协议
   
  《www.info-abs.com(以下称“亚必思日语人才网”)用户协议》

        亚必思日语人才网提供的服务仅适用于招聘单位或广告商(统称注册公司)和求职者,三方行为必须受以下陈述协议制约,如若不接受该协议,则不能成为亚必思日语人才网的会员,该协议一经接受立即生效。亚必思日语人才网保留更新本协议,之后再通知会员的权利。如果您对亚必思日语人才网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的,这样您享有的会员资格与服务即被取消,否则亚必思日语人才网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。

        一、用户服务基本条款

        1. 用户(求职者和注册公司)

        (1)求职者必须同意使用亚必思日语人才网仅用于合法的目的,即在本网站注册只用于求职。
        (2)已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下,求职者个人简历仍储存在亚必思日语人才网数据库中。
        (3)亚必思日语人才网保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可,亚必思日语人才网不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险亚必思日语人才网对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。
        (4)会员有权进入亚必思日语人才网资料库进行查询,但仅限于为本求职和招聘。如果会员查询资料超出本网站的规定,系统将自动停止服务,本网站有权利要求该会员做出合理的解释,该会员有义务予以协助。
        (5)任何会员不得滥用其权利,也不得将其权利私自转让给他人。
        (6)注册单位须独自对登记在亚必思日语人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要,有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息资料。
        (7)亚必思日语人才网有权在适当的时候收取或调整服务费或收取其他相关费用,用户如不同意,有权停止使用网络服务。对拒绝接受新的收费标准的会员,亚必思人才网有权暂停或终止该单位或个人的会员资格。

        2. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

        亚必思日语人才只能用于个人求职、单位招聘及求职者和单位的交流,禁止任何其他用途。所有使用者应同意以下条款:
        (1)会员不能登记不完全的、虚假的个人信息;不得发布任何违反有关法律规定信息 ;不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息。用户对所发布的信息承担完全责任。
        (2)会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息,不得试图得到求职者个人简历以外的其他信息;求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息,求职者不得试图获取职位以外的内容。
        (3)本网站提供的其它信息,仅可因与其相应内容有关的目的而被使用
        (4)任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。
        (5)严禁任何用户侵犯或试图侵犯亚必思日语人才网网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的 本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对亚必思日语人才网网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,亚必思公司将依法追究其法律责任。
        (6)任何用户不得使用亚必思日语人才网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、责任和义务

        亚必思日语人才网无需全天监控网站的运作,但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入内容的正确性,独立对链接的页面、内容承担责任。亚必思日语人才网对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。亚必思日语人才网不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。亚必思日语人才网不承诺能够长期无错误运营;不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用亚必思日语人才网网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内,本网站放弃承诺无机械故障;放弃承诺免使第三方权利受到侵害;放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

三、个人风险条款

        在本网站所登录的任何信息,均有可能被任何访问本网站者的人浏览,也可能被访问者错误使用。本网站对此将不承担任何责任。用户必须同意独自承担由于登录亚必思日语人才网或通过亚必思日语人才网登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。亚必思日语人才网一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。亚必思日语人才网保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

四、赔 偿

        所有用户须承诺保障和维护亚必思日语人才网全体成员的利益;承诺对亚必思日语人才网网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼;承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。亚必思日语人才网将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

五、不承诺条款

        在任何情况下,亚必思日语人才网及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

六、有限责任条款

        用户对亚必思日语人才网提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

七、修改协议

        1.亚必思日语人才网有权在任何时候,暂时或永久地修改或终止本协议(或任何一部分),一旦条款内容发生变动,亚必思日语人才网将会在相关的页面提示修改内容。
        2.如果不同意亚必思日语人才网对服务条款所做的修改,用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务,则视为用户接受服务条款的变动。

八、适用法律和管辖权限条款

        本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与亚必思日语人才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
        为了提供更完善的服务,我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志给注册用户,若您接受项服务款,即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志。
        本协议的最终解释权归亚必思日语人才网所有。
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